Han de Groot, Executive Director WASTE

Erik is zeer resultaatgericht en prettig zakelijk.

Hij heeft gevoel voor wat er leeft en laat een goed proces zijn werk doen. Voor kleine en middelgrote organisaties een ideale HR adviseur, stand-by of interim.

Bert van Wede, directeur OIB Holding B.V.

OIB Holding B.V. heeft gebruik gemaakt van de diensten van BrinkHRhuis. Wij zijn een organisatie met 8 verschillende bedrijven, 4 cao’s en diverse pensioenfondsen. De totale organisatie heeft 89 personeelsleden (70 fte.). Complexiteit genoeg derhalve.

De opdracht was om tijdens de interim-periode (werving nieuwe HR-adviseur) alle lopende zaken op P&O-gebied (W&S, personeelsadministratie, intermediair naar de salarisverwerker, advisering van 8 managers) waar te nemen, te stroomlijnen en optimaliseren. Erik vond in de 20 uur per week die ik hem beschikbaar stelde ook nog tijd voor de ontwikkeling van exit-beleid, onderzoek naar personele voorwaarden, etc. Verder heeft Erik op kundige wijze vorm en inhoud gegeven aan de werving van onze nieuwe HR-adviseur en haar goed ingewerkt.

De werkwijze van Erik kenschets ik als to-the-point, no-nonsense, direct en heel betrokken. Voor nieuwe trajecten op HR-gebied zal ik Erik zeker weer inschakelen.

Marco Zweekhorst, directeur Invest Online

Op basis van aanbeveling zijn wij terecht gekomen bij Erik Brinkhuis. En daar zijn we heel erg blij mee. Binnen onze organisatie ontstond de behoefte om op een eenduidige en gestructureerde wijze aan de slag te gaan met een coachingscyclus voor ons team. Maar hoe doe je zoiets? Waar begin je? Erik heeft ons daar meer dan uitstekend bij geholpen om onze jaarresultaatgesprekkencyclus op te zetten, onze team leads te coachen en op een uiterst pragmatische wijze dit te implementeren. We zijn ontzettend tevreden met het resultaat. Inmiddels een jaar verder en onze eerste jaarresultaatgesprekkencyclus afgerond mogen we concluderen dat dit voor ons bedrijf een fantastische stap voorwaarts is geweest. 

Erik kenmerkt zich als een zeer prettige gesprekspartner. Hij heeft zich in zeer snelle tijd ons bedrijf eigen gemaakt en kwam daarna met concrete invullingen hoe we aan de slag moesten gaan. Niet alleen maar ‘lullen’ maar ook vooral doen. Aan Erik hebben wij toegevoegde waarde gehad als sparringspartner, als coach en als projectmanager om binnen een kort tijdsbestek veel gedaan te krijgen.

Marco Schouten, CEO Vitens Evides International

Erik is bij ons bijgesprongen eind in 2018 en 2019 om op interim basis ondersteuning te geven aan onze HR organisatie. Belangrijke taken die hij heeft opgepakt zijn het actualiseren van onze functie beschrijvingen, inclusief waarderingen; en het helpen opzetten van VEI als werkgever onder de Werkgeversverening Waterbedrijven (WWb) CAO. Erik heeft dat op een heel kundige, nuchtere en resultaat gerichte wijze gedaan, waar wij heel tevreden over zijn.

Wim Berghuis, DGA TiGiT

In een sterke groeifase van mijn bedrijf heb ik gedurende een half jaar gebruik gemaakt van de diensten van Erik. Hij heeft onze HR-afdeling naar een hoger niveau gebracht met oog voor cultuur en medewerkers. Zijn no-nonsens aanpak paste precies bij de fase waarin TiGiT op dat moment verkeerde. Ons bedrijf had een sterke groei doorgemaakt die vroeg om structuur op het gebied van HR, aangezien HR een strategisch onderdeel uitmaakt van ons bedrijf. Wij koesteren onze medewerkers die zich dagelijks vol energie inzetten voor onze organisatie. Met veel plezier kijk ik terug op onze samenwerking!