Ik ben Erik Brinkhuis, 41 jaar oud en woon met mijn vrouw, dochter van 12 en zoon van 9 in Nijkerkerveen. Vanuit mijn HR rol draag ik graag bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, waarbij ik een omgeving wil creëren waar een medewerker zijn/haar eigen verantwoordelijkheden kan en mag nemen en talenten volledig in kan zetten. Zonder hierin afhankelijk te zijn van een leidinggevende of zich belemmerd te voelen door de hiërarchie in een organisatie.

In 2004 heb ik mijn hbo opleiding Personeel en Arbeid afgerond en ben direct daarna gaan werken als intercedent bij Randstad Uitzendbureau. Uiteindelijk heb ik daar, als verlengstuk van de HR afdeling van een groot logistiek bedrijf in Leusden en Barneveld, een aantal jaren als accountspecialist gewerkt. In deze functie was ik grotendeels met HR werkzaamheden bezig en hier bleek toch mijn hart te liggen.

Binnen de Amfors Groep, uitvoerder van de Sociale Werkvoorziening in de regio Amersfoort, ben ik werkzaam geweest in een brede HR advies functie met een bijzondere doelgroep. Na 3 hectische en leerzame jaren, in een organisatie die een grote verandering doormaakte, heb ik de overstap gemaakt naar een HR advies functie in het onderwijs. In eerste instantie voor een aantal scholen van MBO Amersfoort, maar de afgelopen jaren ook voor de eigen bedrijven die deze organisatie heeft, waaronder een conferentiehotel, sportcomplex, schoonheid- en kapsalon, horeca-onderneming, administratiekantoor en garage.

Het werken voor al deze kleine bedrijven, met verschillende Cao’s, maar ook zeker andere bedrijfsculturen, bleek de perfecte match te zijn met mijn persoon en manier van werken. Begin 2017 heb ik mij als zelfstandig ondernemer ingeschreven en uitgewerkt wat ik wilde gaan doen. Na de zomer van 2017 ben ik eerst deels en vanaf september 2018 volledig als zelfstandig HR professional verder gegaan. Ondertussen heb ik voor verschillende kleine en middelgrote bedrijven leuke HR opdrachten met succes uitgevoerd: van incidenteel HR advies aan een kinderopvangorganisatie tot het opzetten van een HR afdeling binnen een snel groeiend ICT bedrijf.

Ik ben geen specialist op een bepaald HR onderwerp, maar meer een generalist in het mooie en brede HR vak. Waarbij ik altijd werk vanuit de kernwaarden van ERIK: Eerlijk, Resultaatgericht, Inhoudelijk en Krachtig!